Feststellenvermittlung

Wir finden für Sie die Nadel im Heuhaufen
Try & Hire
Testen Sie zuerst Ihren neuen Angestellten
und belohnen Sie die gute Leistung mit einem Vertrag
Temporär / Personalverleih
Ideal um kurzfristig - für lang oder kurz - einen kompetenten Arbeitnehmer zu entleihen
Mandatsauftrag
Sie brauchen - wir suchen und finden -
für Sie den richtigen Angestellten durch verschiedene Kanäle und Beziehungen
Payrolling
Ohne Aufwand einen Angestellten anstellen - die ganze Administration übernehmen wir für Sie
Outsourcing
Überlassen Sie uns die Administration damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
Outplacement
Keine Sorgen - wir sorgen uns drum
Show More

Wir bieten Ihnen feste Mitarbeiter an, aus unserem 7 Fire VIP - Personalpool. Dabei stehen nicht nur fachliche Qualitäten im Vordergrund, sondern auch die persönliche Eignung und die erforderliche Sozialkompetenz der Bewerber. Unsere vielfältigen, schweizweiten Kontakte ermöglichen es uns, Ihnen passgenau die Angebote zu unterbreiten, welche Sie sich vorstellen, denn wir kennen unsere Kandidaten persönlich. Die Zusammenarbeit mit dem erfolgreichen E-Recruiting-System für Ihre Personalauswahl unterstützt zusätzlich eine zielgenaue und zeitsparende Personalvermittlung.

Try & Hire kombiniert die Vorteile von einer Temporäranstellung und Festanstellung. Hier kann der Kunde in einer Testphase ausprobieren, wie es mit dem neuen Mitarbeiter klappt. Ist die Zusammenarbeit erfolgreich, wird die zunächst temporäre, befristete oder unbefristete Zusammenarbeit mit dem vermittelten Personal in eine Festanstellung umgewandelt. So sinkt das Risiko, sich für den falschen Kandidaten entschieden zu haben, auf ein Minimum. Empfohlen wird eine aussagekräftige Testphase von drei bis sechs Monaten.

Der effiziente Weg zum Mitarbeiter auf Zeit ist ein probates Mittel, wenn Sie schnell und unkompliziert Mitarbeiter benötigen, beispielsweise zur Überbrückung von personellen Engpässen aufgrund von saisonalen Schwankungen, Projektarbeiten, befristeter oder unbefristeter Auslagerung des Personals, Krankheit, Urlaub oder Mutterschaft etc. Wir stellen Ihnen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Diese erhalten von uns einen Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Bezahlung. Wir halten uns immer an die allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträge und bestätigen dies jeweils schriftlich. So sind hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sicher.

7 Fire VIP AG-Temporärarbeitnehmer werden sorgfältig ausgewählt und permanent weiterqualifiziert. Vor jedem Neueinsatz bereiten wir unser Personal auf die spezifischen Gegebenheiten am Einsatzort vor. Die Vorbesichtigung des neuen Arbeitsplatzes ist auf Wunsch ein Bestandteil unseres Services und für eine effiziente Vermittlung sehr aussagekräftig.Vielmals werden unsere Temporärarbeiter über Jahre beschäftigt, da sich das Preis-Leistungsverhältnis lohnt und viel Arbeit in der Personaladministration wegfällt. Sie haben sich die gleiche Stellung wie ein Festangestellter erarbeitet und profitieren teils auch von Gratifikationen und werden oft auch zu Firmenanlässen eingeladen.

In Ihrem Auftrag suchen wir nach eingehender Informationsbeschaffung und Erstellung eines Anforderungsprofils, potentielle Kandidaten und Kandidatinnen. Dabei verwenden wir moderne Hilfsmittel. Nach erfolgter Selektion erarbeiten wir für Sie eine sorgfältige und präzise Entscheidungsgrundlage.

Ein Erfolgshonorar wird fällig, wenn ein Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und dem von uns vorgeschlagenen und ausgewählten Kandidaten zu Stande kommt. Das Erfolgshonorar wird auf Basis des ersten Bruttojahresgehaltes berechnet:Bitte kontaktieren Sie uns für ein persönliches Gespräch. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine Offerte.

Wir bieten Ihnen feste Mitarbeiter an, aus unserem 7 Fire VIP - Personalpool. Dabei stehen nicht nur fachliche Qualitäten im Vordergrund, sondern auch die persönliche Eignung und die erforderliche Sozialkompetenz der Bewerber. Unsere vielfältigen, schweizweiten Kontakte ermöglichen es uns, Ihnen passgenau die Angebote zu unterbreiten, welche Sie sich vorstellen, denn wir kennen unsere Kandidaten persönlich. Die Zusammenarbeit mit dem erfolgreichen E-Recruiting-System für Ihre Personalauswahl unterstützt zusätzlich eine zielgenaue und zeitsparende Personalvermittlung.

Sie wollen Aufgaben verlagern? Dann sprechen Sie mit uns! Wir machen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Beispielsweise übernehmen wir für Sie die Lohnadministration, Personalbetreuung, Personalförderung, Postdienst, Qualitätskontrolle, Sicherheitsaufgaben, Schreibarbeiten, Call-Center-Tätigkeiten.Lagern Sie personalintensive Unternehmungsbereiche einfach aus. So können Sie sich auf Ihre strategischen Hauptaufgaben konzentrieren, während wir die gesamte Verantwortung der Bewirtschaftung der ausgelagerten Nebenbereiche, unter Bewahrung ihrer Personalpolitik und ihrem Leitbild übernehmen.

Wenn Unternehmen Mitarbeiter freisetzen, können verschiedene Maßnahmen diese Trennung für die Betroffenen etwas abmildern - es kann z.B. eine Outplacementberatung finanziert werden.Dabei erhalten Arbeitnehmer durch unterschiedliche Maßnahmen professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung. Die Maßnahmen sind normalerweise individuell auf die Person zugeschnitten. Sie können allgemeine Beratungsdienstleistungen enthalten oder speziell auf den Bewerbungsprozess abzielen.So gibt es z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder es werden Bewerbungscoachings durchgeführt. Auch besondere Maßnahmen wie Sprachkurse, Vorbereitung auf diagnostische Testverfahren und Assessment-Center oder Maßnahmen zur Existenzgründung sind möglich.

7 Fire Group AG

7 Fire VIP AG

Very Important Personnel

Wehntalerstr. 98

8057 Zürich

Tel. +41 (0) 44 500 98 98

Fax +41 (0) 44 500 98 97

info@7fire.ch

  • Google+ - Black Circle
  • LinkedIn - Schwarzer Kreis

© 2014 by 7 Fire VIP AG

Temporär / Personalverleih

Ideal um kurzfristig - für lang oder kurz - einen kompetenten Arbeitnehmer zu entleihen